学生工和英语实习，怎么找
想进德国职场，学生工是最宽的那扇门：招学生，公司更愿意用英语；招全职，就挑剔多了。规则、英语岗位在哪、怎么投，这一页讲清楚。
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三种学生工作
学生工、实习、HiWi，别搞混
学生工
在读期间和公司签的兼职合同：讲课期每周最多 20 小时，社保有专门的学生优惠。想毕业后留下来，这是最有可能转正的一种，但录不录用还是公司定。
实习 Praktikum
按周或按月的整段实习，分必修（课程要求）和自愿两种。最适合攒第一段德国经历，结束时可以向单位要实习证明（Zeugnis）。
HiWi（学生助理）
大学教授席位和研究所的学生助理岗。不少研究组用英语工作，时间围着课表排；想走科研或读博的，可以先从这个开始。语言要求和职责看具体招聘说明。
规则
能打多少工：工时、居留和最低工资
20 小时规则
讲课期内每周不超过 20 小时，这是享受学生工社保优惠的关键条件。超了不会丢学籍，但社保可能要按正常员工缴。假期、晚上和周末另有例外，问您的医保公司。
非欧盟学生：每年 140 个整天
非欧盟学生的学习居留自带打工额度：每年 140 个整天或 280 个半天，学期中也可以按每周最多 20 小时算，不用另外申请。校内学生助理工作不计入。实习占不占额度，看是必修还是自愿：一般来说，课程要求的必修实习不计入，自愿实习计入，以外管局的说法为准。
欧盟学生：没有天数限制
没有每年 140 天的限制，和德国本地学生一样；学生工的社保规则照样要看，管住 20 小时就行。
工资
学生工原则上至少拿法定最低工资。必修实习、3 个月以内用来择业定向或配合学业的实习，可以例外，所以确实有无薪实习；但短期自愿实习不是一律都能不发工资，签之前问清楚是哪一种。
一般信息，不是法律建议。拿不准的，问学校的 International Office 或外管局，以他们的答复为准。 官方说明：学习期间的工作许可、学生工社保规则、实习最低工资例外（§22 MiLoG）。 留学签证本身的事，见 来德国留学。
去哪找
英语岗位藏在哪
- 软件、数据、IT、工程：大城市的学生岗，招聘启事常直接用英语写
- 大学教授席位和研究所（HiWi 学生助理岗）：不少研究组的工作语言就是英语，看招聘说明
- 柏林、慕尼黑、汉堡的创业公司：有些团队内部就说英语，一个一个确认
- 大公司的国际团队：产品、数据分析、财务这些岗位常收英语简历
- 启事是英语写的，是个好信号；但还要看有没有德语要求，面试前问清楚团队用什么语言。
学校自己的招聘门户、各个研究所和教授席位的页面要盯着看：HiWi 岗很少发到大招聘网站上。 公司的岗位直接去官网投，大公司的学生岗走的也是 Workday、SuccessFactors 这些申请系统；现在投的每一份，都是在为毕业后的正式求职练手。
常见问题
留学生打工，问得最多的几件事
不会德语，能找到学生工或实习吗？
能，但集中在几个地方：软件、数据、工程岗，研究所和教授席位的 HiWi 岗，柏林、慕尼黑的创业公司，大公司的国际团队。英语启事是好信号，但不等于完全不要德语，条件要逐条看，面试前问清楚团队用什么语言。这几个圈子之外、小城市的学生岗，一般还是要德语。
留学生一周能打多少工？
讲课期每周最多 20 小时，这是社保上的规则；居留上，非欧盟学生每年有 140 个整天或 280 个半天的额度。两条规则要分开看，学生工的社保优惠还要看具体工时和学业情况。
德国实习有工资吗？
原则上要发最低工资，但必修实习和部分 3 个月以内的实习可以例外，所以确实有无薪实习。能不能例外，要看实习目的、时长，以及您以前有没有在同一家做过类似实习，不是合同上写了“自愿实习”就算。签合同前先问清楚。
打工需要单独申请工作许可吗？
不用。在额度以内打工，是学习居留自带的权利。想超出额度，或者想做自雇，先问外管局；居留卡附页上写的工作条件也要看一下。
学生工真能转正吗？
这是德国公司招初级员工很常见的一条路：您在那里干过一段时间，公司知道您的水平。有没有全职岗位、录不录用，还是公司说了算，毕业前就跟主管聊一聊。毕业后可以按条件申请最长 18 个月的找工作居留，有时间把学生工转成正式 offer。完整打法见《从留学到工作》。
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