Praxiswissen für Ausbildungsbetriebe
Unterkunft und Betreuung internationaler Azubis planen
Eine Zusage zum Ausbildungsplatz beantwortet noch nicht, wo jemand wohnt oder wie der erste Arbeitstag gelingt. Klären Sie Unterkunft, erreichbare Ansprechpartner und die wichtigsten Wege vor der Anreise. Halten Sie fest, wer welche Aufgabe übernimmt und welche Kosten entstehen.
TiG Redaktion · Inhaltlich geprüft am
Eine realistische Wohnlösung klären
Prüfen Sie Verfügbarkeit, Miete, Kaution, Vertragsbeginn und die Verbindung zum Betrieb sowie zur Berufsschule. Wenn der Betrieb keinen Wohnraum anbieten kann, braucht die Wohnungssuche einen eigenen Verantwortlichen. Eine vorläufige Unterkunft sollte als solche bezeichnet werden.
Die Ankunft konkret organisieren
Senden Sie verständliche Informationen mit Adressen, Uhrzeiten und Kontaktdaten. Stimmen Sie ab, wer bei Fragen zur Anreise, Anmeldung oder zum Ausbildungsbeginn unterstützt.
- Adresse und Zugang zur Unterkunft sowie Ankunftszeit bestätigen
- Treffpunkt und Ansprechperson für den ersten Arbeitstag nennen
- Fahrtwege, Arbeitskleidung und benötigte Dinge vorab erklären
Eine feste Ansprechperson benennen
Bestimmen Sie, wer im Betrieb fachliche Fragen beantwortet und an wen sich die Person bei organisatorischen Problemen wenden kann. TiG kann die vereinbarte Abstimmung mit der Partneragentur begleiten. Welche Unterstützung nach der Ankunft dazugehört, muss vorab ausdrücklich festgelegt werden.
Früh nachfragen und Aufgaben nachhalten
Planen Sie ein Gespräch in der ersten Woche und einen weiteren Austausch nach dem ersten Monat. Besprechen Sie Verständigung, Berufsschule, Fahrtwege und Wohnen. Schreiben Sie zu jedem offenen Punkt einen nächsten Schritt und einen Verantwortlichen auf.
Auf Ihren Ausbildungsplatz übertragen
Teilen Sie uns Beruf, Standort und Ihre offenen Fragen mit. Wir besprechen den möglichen nächsten Schritt.
Ausbildungsplatz besprechen